Odgovor pravnika Petra Renčela na vprašanje o jubilejni nagradi za zaposlene zdravstvene delavce:
Navedeno vprašanje ureja Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 88-1846/2021), ki velja za zasebnega zdravnika – koncesionarja kot delodajalca.
V 2. členu aneks določa:
(veljavnost za zaposlene pri koncesionarjih)
Določbe tega aneksa se kot obvezni minimalni standard uporabljajo tudi za zaposlene pri koncesionarjih, ki opravljajo dejavnost v mreži javne službe.
Glede višine aneks določa:
9. člen
(jubilejna nagrada)
(1) Javnemu uslužbencu pripada jubilejna nagrada v višini:
- za 10 let delovne dobe 288,76 eura,
- za 20 let delovne dobe 433,13 eura,
- za 30 let delovne dobe 577,51 eura,
- za 40 let delovne dobe 577,51 eura.
(2) Jubilejna nagrada se izplača javnemu uslužbencu ob izplačilu plače v naslednjem mesecu po izpolnitvi pogojev.
(3) Delovna doba po tem členu je delovna doba, ki jo je javni uslužbenec izpolnil pri delodajalcih v javnem sektorju.
(4) Kot delodajalec v javnem sektorju se za potrebe ugotavljanja izpolnjevanja pogoja za pridobitev pravice do jubilejne nagrade iz prejšnjega člena šteje:
1. delodajalec v javnem sektorju, kot ga opredeljujeta zakon, ki ureja javne uslužbence, in zakon, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, od 13. 7. 2002 dalje;
2. delodajalec, ki po vsebini in statusu ustreza delodajalcu v javnem sektorju, kot ga opredeljujeta zakon, ki ureja javne uslužbence, in zakon, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, in sicer:
- v celotni SFRJ do vključno 24. 6. 1991,
- v Republiki Sloveniji od 25. 6. 1991 dalje do vključno 12. 7. 2002,
- v državi članici EU v obdobju polnopravnega članstva Republike Slovenije v EU in
- v državi, ki ni članica EU, če je javnega uslužbenca na delo v državo, ki ni članica EU, napotil delodajalec;
3. institucija EU v obdobju polnopravnega članstva Republike Slovenije v EU.
(5) Kot delovna doba po prejšnjem členu šteje tudi delovna doba, ki jo je javni uslužbenec izpolnil pri mednarodni organizaciji, v kateri se je zaposlil s podporo Republike Slovenije.
(6) Kot delovna doba, ki se upošteva za pridobitev pravice do jubilejne nagrade, šteje tudi delovna doba pri koncesionarjih, ki opravljajo dejavnost v mreži javne službe.
(7) Ne glede na prvi odstavek tega člena je javni uslužbenec upravičen do višje jubilejne nagrade skladno s 3. členom Aneksa h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 46/13).
Navedeno pomeni, da je medicinska sestra zaposlena pri koncesionarju po določenem obdobju zaposlitve upravičena do jubilejne nagrade, pri čemer se glede trajanja zaposlitve gleda tako delovna doba zaposlitve pri koncesionarju kot delovna doba zaposlitve v javnem sektorju. Dodajam še razlago kolektivne pogodbe, ki je objavljena v Uradnem listu RS, št. 107-3425/2024:
Delavec je upravičen do izplačila jubilejne nagrade za 10 let delovne dobe (v kar sodi tako delovna doba pri delodajalcu javnega sektorja kot tudi delovna doba pri koncesionarju) pri tistem delodajalcu javnega sektorja ali koncesionarju, pri katerem je bil zaposlen na dan uveljavitve Aneksa h Kolektivni pogodbi zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 88/21), in sicer 4. 6. 2021, če je takrat dosegel ali presegel pogoj 10 let delovne dobe v javnem sektorju ali pri koncesionarju.
V povezavi s 7. odstavkom citiranega člena velja dodati, da Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 46/2013), ki velja tudi za zasebnega zdravnika – koncesionarja kot delodajalca, v 3. členu določa, da članu reprezentativnega sindikata, podpisnika tega aneksa, pripada za 20 odstotkov višja jubilejna nagrada. Zahtevo za izplačilo jubilejne nagrade iz prejšnjega stavka vloži sindikat, na predlog člana. Podpisniki aneksa so bili naslednji sindikati:
Reprezentativni sindikati
javnega sektorja za področje
zdravstva in socialnega varstva
SINDIKAT ZDRAVSTVA
IN SOCIALNEGA VARSTVA
SLOVENIJE
Zvonko Vukadinovič l.r.
SINDIKAT DELAVCEV
V ZDRAVSTVENI NEGI
SLOVENIJE
Jelka Mlakar l.r.
SINDIKAT ZDRAVSTVA
IN SOCIALNEGA SKRBSTVA
SLOVENIJE
Darinka Auguštiner l.r.
SINDIKATI V ZDRAVSTVU SLOVENIJE –
PERGAM
Matija Cevc l.r.
Če je delavec včlanjen od katerega od teh sindikatov, bi lahko torej zahteval 20% višjo jubilejno nagrado.
